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[画像+] ｳﾁﾀﾞ ﾀﾞｲｽｹ
内 田 大 輔 准教授
【ｾﾞﾐﾍﾟｰｼﾞ】
- 学歴(卒業･学位取得): 学部 大学院
- 一橋大学大学院商学研究科 2012年 修士(商学)
- 一橋大学大学院商学研究科 2015年 単位取得退学 2017年 博士(商学)
他の学歴･経歴 - 九州大学大学院経済学研究院 講師･准教授(2016-2023年)
- 研究室:三田研究室440号室(内線23191)
- E-mail:uchida@fbc.keio.ac.jp
(@は全角で表示してあります｡半角の@に置き換えてご利用ください) - 担当科目:ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ各論(ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ･ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ),専攻演習S(経営学),研究会,経営学演習
- 専門領域:ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ･ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ,経営戦略,ﾋﾞｼﾞﾈｽと社会
- 研究紹介:日本企業のｺｰﾎﾟﾚｰﾄ･ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽを実証的に研究しています.株主や従業員,地域社会といったｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰがどのように経営者の意思決定に影響を与えているのかを定量的に分析することで,企業が,社会がどのように機能しているかを明らかにすることを目指しています.
主要著作･論文
〔論文〕
1.“Conflict or Alignment? The Role of Return-oriented Foreign Shareholders and Domestic Relational Shareholders in Mitigating Earnings Management,”(共著)Strategic Organization, 21, 4, 2023
2.｢日本企業における男性の育児休業の普及:先行要因の解明と業績への影響の検証｣(共著)『日本労働研究雑誌』751,2023(労働関係論文優秀賞･受賞)(translated into English as "The Diffusion of Parental Leave for Fathers in Japanese Firms: Exploring Antecedents and Performance Outcomes," Japan Labor Issues, 8, 46, 2024)
3.“The Wheel Comes Full Circle? An Integrated View of Organizational Responses to Institutional Pressures,” Journal of Management, 49, 2, 2023
4.｢新興企業における非創業者の関与と役割:役員経歴ﾃﾞｰﾀに基づく非創業者の実態調査｣(共著)『Venture Review』41,2023
5.｢創業者はどこから来るのか:1999 年から 2019 年の日本 における IPO 企業の創業者の実態調査｣(共著)『Venture Review』40,2022
6.｢ｱｸｾﾗﾚｰﾀｰによるｽﾀｰﾄｱｯﾌﾟの育成:日本のｱｸｾﾗﾚｰﾀｰﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑに関する実証分析｣(共著)『日本経営学会誌』50,2022(日本経営学会賞･受賞)
7.“The Consequence of Differences: How Heterogeneity in Practice Adaptations Affects the Diffusion Process,” Asia Pacific Journal of Management, 38, 1, 2021 (received the Mike Peng Best Paper Award)
8.“Examination of Japanese Firms’ Announcement of M&A Budgets: From the Perspective of Signaling Theory and Impression Management Theory,”(共著)Advances in Mergers and Acquisitions, 17, 2018
9.｢株主による企業への関与:日本企業の株主総会に関する実証分析｣『組織科学』50-2,2016
10.｢経営慣行からの逸脱行動:株主総会開催日の分散化を事例に｣『日本経営学会誌』37,2016
所属学会･団体:
組織学会/日本経営学会/日本ﾍﾞﾝﾁｬｰ学会/Academy of Management
海外歴:
2013-2014年,ｱﾘｿﾞﾅ州立大学 W.P.ｶｰﾘｰ校 訪問研究員(米国)(Visiting Scholar, W. P. Carey School of Business, Arizona State University, U.S.A.)
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