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[画像+] ｵｳ ｴｲｴﾝ
王 英 燕 教 授
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- 学歴(卒業･学位取得): 学部
- (中国)中山大学外国語学院日本語学科 1998卒業
大学院 - 京都大学経済学研究科 2003年経済学修士
- 京都大学経済学研究科組織経営分析専攻 2007年経済学博士
他の学歴･経歴 - ｽﾀﾝﾌｫｰﾄﾞ大学修士 M.A. Business Research (2006)｡京都大学経営管理大学院京ｾﾗ経営哲学寄附講座助教(2007-2009),広島市立大学国際学部専任講師,准教授(2009-2016),京都大学経済学研究科准教授(2016-2019)｡
- E-mail:ou@fbc.keio.ac.jp
(@は全角で表示してあります｡半角の@に置き換えてご利用ください) - 担当科目:現代企業経営各論(組織行動)
- 専門領域:組織行動論,組織論,国際人的資源管理
- 研究紹介:組織行動論のｱﾌﾟﾛｰﾁを用いて,組織と個人の行動ﾒｶﾆｽﾞﾑに関する研究を行っています｡現在の関心は(1)個人の主体性と視点を大切にする組織作りとは何か (2)組織的活動とその活動を支える“ﾐｸﾛ的基盤”の探究 (3)個人と組織の成長を融合させる経営ﾏｲﾝﾄﾞの構築の三つです｡これまで,経営理念の浸透や組織ｺﾐｯﾄﾒﾝﾄなどのﾃｰﾏで分析を行ってきました｡
主要著作･論文
〔著書〕
1.『組織ｺﾐｯﾄﾒﾝﾄ再考:中日米における実証研究を手がかりに』文眞堂,2017年
2.『経営理念の浸透:ｱｲﾃﾞﾝﾃｨﾃｨ･ﾌﾟﾛｾｽからの実証分析』(共著)有斐閣,2012年
〔論文〕
3.｢態度形成の規定要因:ｱｲﾃﾞﾝﾃｨﾃｨ志向性と環境ﾀﾞｲﾅﾐｽﾞﾑのﾏﾙﾁﾚﾍﾞﾙ分析｣『組織科学』52巻1号,2018年
4.“Commitment to sustainable development: Exploring the factors affecting employee attitudes toward CSR-oriented management,” Corporate Social Responsibility and Environmental Management, No.25, 2018
5.“Understanding Human Resource Management in Japanese multinationals in China: A dynamic transition approach,” 『経営哲学』, 13巻2号, 2016年
6.“Examining organizational citizenship behavior of Japanese employees: a multidimensional analysis of the relationship to organizational commitment,” The International Journal of Human Resource Management, No.26, 2015
7.“Mission-Driven Organizations in Japan: Management Philosophy and Individual Outcomes,” Journal of Business Ethics, No.101,2011
8.“Intention to stay in Chinese foreign-invested companies: previous experiences, initial expectations and current satisfactions,” The International Journal of Human Resource Management, No.21, 2010
9.“Disposition, organizational commitment and satisfaction: A longitudinal study of MBA graduates,” Total Quality Management & Business Excellence, No.21, 2010, co-authored
10.“Examination on Philosophy-based Management of Contemporary Japanese Corporations: Philosophy, Value Orientation and performance,” Journal of Business Ethics, No.85, 2009
所属学会･団体:
組織学会,経営哲学学会,しごと能力研究学会,国際ﾋﾞｼﾞﾈｽ研究学会, Academy of Management
海外歴:
2004-2006年,ｽﾀﾝﾌｫｰﾄﾞ･ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｽｸｰﾙ 大学院生
[Graduate Student, Stanford Business School, U.S.A.]
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